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下面附上一則新聞讓大家了解時事
黑心「漁洋國際」 賣五星飯店
「漁洋國際」公司涉嫌竄改海鮮保存期限販售過期水產品案，新北市衛生局追查發現冰存十年的花魚一夜干、過期五年的白蝦仍繼續出貨，賣給福華、老爺、天籟、六福皇宮、君品及雲品等知名飯店。
衛生局表示，目前查扣冰存最久的是草蝦，十一年前即入庫，依常理業者不可能耗費電力、場地只為單純保存，推測應該有陸續出貨，衛生局正設法從交易清冊查明。因曾向漁洋進貨的下游業者總數近百家，品項多達十二項工程浩大。
衛局直呼：真的很離譜
衛生局副局長許朝程說，冷凍水產品有效期限通常為一至二年，漁洋公司部分水產品冰存最久的竟長達十一年，「真的很離譜」，呼籲曾向漁洋進貨的業者自主下架並通報，否則若被查獲隱瞞販賣過期品，將依法開罰三萬到三百萬元。
許朝程指出，目前查出漁洋公司民國一○○年以前入庫的產品總計有十二項，包括有九十四年入庫的草蝦、九十六年入網路購物庫的花魚一夜干，其中花魚一夜干今年還出貨卅公斤，過期五年的白蝦，從去年迄今至少賣出約五百公斤。
賣多少了？可能超過二億
衛生局表示，漁洋公司除有「冰存舊品」繼續出貨販售的問題，稽查人員昨清點漁洋三處冷凍倉庫，發現漁洋一○○年至一○三年入庫的水產品，無法提出產品效期依據，今年仍陸續出貨的有沙蟹母、冷凍魷魚、小卷等一七○項產品。
新北地檢署表示，漁洋涉嫌違反食安法、詐欺取財、對商品為虛偽標記等罪嫌，檢方正依查扣的內帳、進銷存單等資料，追查販賣逾期品的時間與銷售總量；衛局人員私下透露，金額可能超過二億。
漁洋負責人 卅萬元就交保
檢方表示，漁洋楊姓負責人坦承竄改保存期限，檢方以卅萬元交保，但楊僅承認把遭退貨的逾期品改標，檢方不排除供詞避重就輕，在釐清不法所得銷貨數量後，若發現新事證，會再傳訊楊追查，釐清是否有共犯。
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部分工時勞工被A假A錢狀況嚴重，全產總顧問謝創智及學者都表示，台灣部分工時勞工人數達數十萬人，但勞動權益妾身未明，雖然勞動部訂有部分工時注意事項，但保障明顯不足，若要杜絕「假月薪、真時薪」及「假時薪、真全職」等問題，應該訂定部分工時專法，透過法律讓雇主不得「以部分工時之名，行規避責任之實」。
謝創智表示，部分工時是勞資雙方為了彼此彈性需求而存在的勞動型態，因此若勞工無法一周工作五天、每天八小時，可以部分工時工作，取得工作與私人事務平?；雇主則因只有部分勞動力需求，不必僱用全職勞工，兩者工時及工作責任都有區隔，不應成為雇主規避責任的管道。
他說，2011年時薪改為加成計算新制，雖然有人擔心雇主會改走月薪制，他就是認為改為月薪制也無妨，因為月薪制保障較周延。如今卻變成時薪改月薪，權益卻未同等，勞動部當然應該力爭。
他表示，時薪因為工作密度高，採調高計算，這跟一般貨物零售價碼較高道理一樣。但如果雇主想要完整勞動力，就應付出對等的福利，給予全職員工相同的保障，不容雇主讓單位成本下降，勞工卻拿不到該有的權益。
文化大學勞研所教授李健鴻及謝創智都說，勞動部僅以注意事項訂定部分工時僱用事項，顯然位階不足，例如部分工時的工時定義到底是多少？如果超過多少就不應採時薪制。他們都認為，非典型工作勞工相對資方更弱勢，缺乏談判籌碼，政府更要透過法律加重雇主責任。
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